В Томской области права и гарантии работников на получение заработной платы в полном объеме и в срок регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Томской области. Основные гарантии включают в себя своевременную выплату заработной платы в установленные сроки, определение ее размера в соответствии с трудовым договором и действующими у работодателя системами оплаты труда, а также соблюдение минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
Основные права и гарантии:
Своевременная выплата:
- Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Полная выплата:
- Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме, включая все причитающиеся работнику надбавки, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством.
Соблюдение МРОТ:
- Заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного в Томской области минимального размера оплаты труда.
Право на информацию:
- Работник имеет право на получение информации о размерах и основаниях начисления заработной платы, а также о удержаниях из нее.
Защита от задержек и невыплат:
- Работник имеет право на защиту от задержек или невыплаты заработной платы, в том числе на обращение в соответствующие органы для защиты своих трудовых прав.
Ответственность работодателя:
- За нарушение сроков выплаты заработной платы и ее неполную выплату работодатель несет административную и материальную ответственность.