Сегодня нередко возникают ситуации, в которых работодатели по разным причинам избегают оформления трудовых отношений со своим работником, считают не выгодным для себя платить за работника страховые взносы, выполнять нормы трудового законодательства, вести кадровый учет. Работники при этом соглашаются выполнять свои трудовые обязанности, потому что зачастую являются слабой стороной договора, боясь потерять зачастую единственный источник дохода. При этом не учитываются негативные последствия несоблюдения трудового законодательства для работников при начислении им в дальнейшем трудовой пенсии.
Законодательством предусмотрено наказание недобросовестных работодателей за уклонение от заключения трудового договора с работником.
В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации, в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565 – ФЗ «О занятости населения в РФ» создана рабочая группа межведомственной комиссии Томской области по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании «Молчановский район».
На заседаниях рабочей группы рассматриваются ситуации связанные:
- с осуществлением трудовой деятельности с нарушением установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;
- с наличием установленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда;
- с подменой трудовых отношений гражданско – правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В течение отчетного периода (апрель – декабрь 2024 года) проведено:
заседания комиссии – 8, профилактические визиты – 6, проверенных хозяйствующих субъектов – 80, выявленных нарушений трудовых прав работников – 16, число трудоустроенных работников по результатам работы – 15.
Органами государственной власти и органами местного самоуправления проводится работа по сокращению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
Уважаемые работодатели, призываем вас принять меры по обеспечению трудовых и пенсионных прав работников возглавляемых Вами предприятий!
Работники, с которыми не заключены трудовые договоры, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ НЕРАДИВЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛИШАТЬ ВАС ЗАСЛУЖЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ!
